Strategien für berufliche Neuorientierung

Strategien für berufliche Neuorientierung

Episoden

Blick über die Schulter eines Recruiters - Interview 2 mit Roman Leuthold
22 Minuten
In diesem Interview geht es darum, wie Kanditat:innen potenzielle Jobangebote auf LinkedIn suchen können. Der passionierte Recruiter Roman Leuthold gibt Tipps und Anregungen aus seiner Praxis für stellensuchende Führungskräfte. Roman Leutho...
Blick über die Schulter eines Recruiters - Interview 1 mit Roman Leuthold
21 Minuten
In diesem Interview geht es darum, wie Recruiter:innen potenzielle Kanditat:innen auf LinkedIn suchen. Der passionierte Recruiter Roman Leuthold gibt Tipps und Anregungen aus seiner Praxis für stellensuchende Führungskräfte. Roman Leuthold...
Inhalt des Lebenslaufs im Bewerbungsprozess - Interview 3 mit Sascha Lanig
8 Minuten
In diesem Interview 3 geht es um den Inhalt im Lebenslauf für den Bewerbungsprozess. Der HR-Experte Sascha Lanig gibt Tipps und Anregungen aus seiner Praxis für stellensuchende Führungskräfte. Informationen zu Sascha Lanig: Mit mehr als 2...
Layout und Gestaltung des Lebenslaufs - Interview 2 mit Sascha Lanig
5 Minuten
In diesem Interview 2 geht es um die Themen Layout & Gestaltung des Lebenslaufs im Bewerbungsprozess. Der HR-Experte Sascha Lanig gibt Tipps und Anregungen aus seiner Praxis für stellensuchende Führungskräfte. Informationen zu Sascha Lanig:...
Einstellung und Haltung zum "Projekt Jobfindung" - Interview 1 mit Sascha Lanig
7 Minuten
In diesem Interview 1 geht es um die Themen Einstellung & Haltung zum Projekt Jobfindung. Der HR-Experte Sascha Lanig gibt Tipps und Anregungen aus seiner Praxis für stellensuchende Führungskräfte. Informationen zu Sascha Lanig: Mit meh...

Über diesen Podcast

Der Podcast von Jolanda Keller für Führungskräfte in beruflicher Neuorientierung Als ganzheitlicher Laufbahncoach bringe ich meine Erfahrungen ein, damit Du Dein Projekt «berufliche Neuorientierung» kraftvoll und zielorientiert gestalten kannst. Als langjährige Führungskraft, Dozentin in Personalmanagement und Führung, sowie Personalentwicklerin mit HR-Funktion kenne ich die Herausforderungen auf Arbeitgeber- sowie Arbeitnehmerseite und bin sehr praxisorientiert.

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