Organisation Podcasts kostenlos hören

Der Interview-Podcast von Executive Coach und Managementberater Danny Herzog-Braune

Einblicke, Ausblicke, Weitblicke aus dem BeraterInnen-Alltag

Kennst du das auch? Um dich herum ist alles auf Veränderung ausgerichtet und auch in deinem eigenen Privatleben bleibt gerade kein Stein mehr auf dem anderen? Eigentlich findest du Veränderungen gut, aber jetzt gerade sehnst du dich eher nach gewohnten Strukturen und Verlässlichkeit? Ich möchte dir zeigen, welche Kraft in Veränderungsprozessen steckt und wie Veränderungen genutzt werden können, um aus persönlicher Sicht und aus der Sicht einer ganzen Organisation großartiges zu bewirken. Für dich. Für dein Leben und für jede Organisation.

Systemisch Denken - Systemtheorie, Konstruktivismus und Soziale Systeme treffen die Wirtschaft, Systemische Theorie und Praxis für Business und Organisationen

Wie gelingt es, eine Organisation nicht nur am Leben zu halten, sondern erfolgreich weiterzuentwickeln? Organisationen sind keinen Maschinen, die man linear steuern kann, sondern soziale Systeme, die viel eigenwilliger sind, als sich das so manche Führungskraft wünscht. Dieser Podcast zeigt dir auf, wann, wie und warum du deiner Intiution antiintuitives Denken entgegensetzen solltest - gegenüber deinen Mitarbeitern und Kollegen, gegenüber deinen Kunden und vor allem gegenüber dir selbst. Ganz nebenbei erfährst du noch viel über Themen wie Entscheidungsparadoxien, den Umgang mit Komplexität, Organisationen in Veränderungsprozessen und was das Ganze mit antiintuitivem Denken zu tun hat. Im Podcast hörst Du Holger Schlichting und David Agert von PRAXISFELD, zusammen mit Gästen, Freunden und Mitarbeiterinnen. PRAXISFELD entwickelt Strategien für Zukunftsfähigkeit und Innovation, unterstützt bei der Anpassung von Organisationsdesigns und schult, coacht und berät Führungskräfte. #praxisfeld #podcast IMPRESSUM PRAXISFELD GmbH Karlstr. 2 42897 Remscheid Tel. +49 2191 46455-0 Fax +49 2191 46455-29 team@praxisfeld.de www.praxisfeld.de Geschäftsführer: Holger Schlichting Registergericht: Amtsgericht Wuppertal Registernummer: HRB 23161 USt.ID DE206277859

Vom Gasthaus aufs Meer der Organisationen

Podcast zu Softwareentwicklung, E-Commerce und Organisation

Der Podcast für vielschichtige Business Hacks

Gute Businessgespräche an der Espressomaschine

In diesem Podcast der Strategie- und Organisation…

Ich bin Sandra Velásquez, klinische Psychologin, und begleite seit vielen Jahren Menschen, Communities und Organisationen weltweit. *** Inspiration ist etwas, was wir alle brauchen. Und Menschen brauchen Geschichten. Ich treffe Menschen, die ihren Weg gemacht und ihr persönliches Wunder bewirkt haben. Genauso wie du und ich es können. *** Dieser Podcast soll mein Beitrag dazu sein. #psychologie #inspiration #innereheilung

Ein Podcast über Menschen und Organisationen im Wandel

Der Riverstate Executive Search Podcast mit Christian Kaya

MachtWIRKsam by S.G. Ein Podcast über den Mut zur Wirkung, den bewussten Umgang mit Macht und die Kraft, Dinge zu verändern – im Unternehmen, in Organisationen, im eigenen Wirkungskreis. Was wollen wir erreichen? Der Podcast MachtWIRKsam ist eine Plattform für Menschen, die in ihrem Beruf viel erreicht haben, sich jetzt allerdings öfter mal fragen, ob die aktuellen Entwicklungen noch so für sie passen. Es geht darum, Wege aus dem Frust und dem Dienst nach Vorschrift aufzuzeigen – und stattdessen individuelle Wirksamkeit und Freude zu fördern. Ziel ist es, Mut zu machen zur Veränderung – durch Geschichten von Interviewpartnern, Impulse und Werkzeuge, die Hörer*innen in die eigene Kraft bringen. Der Podcast richtet sich dabei sowohl an Führungskräfte als auch an Mitarbeitende, die etwas bewegen wollen – für sich selbst und im Miteinander. Für wen ist dieser Podcast gemacht? Führungskräfte, die nach Orientierung, Klarheit und einer modernen Führungsidentität suchen Mitarbeitende, die aktiv gestalten wollen – statt innerlich zu kündigen HR-Verantwortliche & PE-Profis, die Kulturveränderung ernst nehmen Menschen in Veränderungsprozessen, die ihre persönliche „Wirkmacht“ (wieder-) entdecken möchten Unternehmen, die verstanden haben, dass High Performer leise gehen und Harmonizer unter zu viel Druck krank werden. Und lieber mit allen an Bord von innen heraus gesünder und wirksamer werden wollen Die Zielgruppe umfasst dabei sowohl den Mittelstand als auch größere Organisationen – insbesondere in Branchen mit starkem Veränderungsdruck. Welche Themen behandeln wir im Podcast? MachtWIRKsam: Was bedeutet es, wirklich etwas zu bewirken – und was hält uns davon ab? Macht & Verantwortung: Zwischen Führungskraft, Mitarbeitenden und System – wie funktioniert ein konstruktiver Umgang mit Macht? Macht kommt von „machen“. Handeln statt Ärgern: Aus der Schuldfrage in die Lösungssuche Innere Kündigung und Resignation: Wege zurück in die aktive Beteiligung Führung auf Augenhöhe: Hierarchie neu denken – zwischen Klarheit und Vertrauen Biografische Prägungen verstehen: Wie persönliche Erfahrungen unser Führungsverhalten beeinflussen Impulse für Teams & Einzelpersonen: Konkrete Werkzeuge, Erfahrungen, Reflexionen Formate (abwechselnd): Interviews mit Führungskräften, Change-Macherinnen, Beraterinnen Solo-Folgen mit Reflexionsimpulsen und konkreten Tools Wie sprechen wir – und wofür stehen wir? Mutig, klar und wertschätzend Persönlich, aber professionell Systemisch denkend, lösungsorientiert, differenziert Kein „Coach-Sprech“, sondern Dialog auf Augenhöhe Unsere Grundhaltung: Wir glauben an die Fähigkeit jedes Menschen, etwas zu bewirken. Wir mögen keine Schuldzuweisungen, sondern stärken Selbstverantwortung. Wir zeigen, dass Macht nichts Bedrohliches sein muss – sondern ein Werkzeug für Veränderung. Wir möchten, dass die Loyalität von Menschen zu ihrem Arbeitgeber bleibt oder wächst.

Hast du das Gefühl, dass Bildungschancen für Kinder noch immer stark vom Einkommen der Eltern abhängen, obwohl wir längst wissen, dass es auch anders gehen könnte? Und fragst du dich, welche Rolle Unternehmen, Organisationen und Gesellschaft dabei spielen können, um echte Chancengleichheit möglich zu machen? In diesem Podcast sprechen Jana und Stefan darüber, wie Bildungsgerechtigkeit konkret gestaltet werden kann, an der Schnittstelle von Bildung, Familie, Arbeitswelt und Gesellschaft. Du bekommst Einblicke in echte Erfahrungen aus Unternehmertum, HR und Organisationen, lernst funktionierende Praxisbeispiele kennen und erfährst, welche Partnerschaften, Modelle und Hebel heute schon wirken. Statt Betroffenheitsrhetorik geht es um konkrete Lösungen und darum, wie Organisationen aktiv Teil der Lösung werden können. Dieser Podcast ist für Entscheiderinnen und Entscheider in Unternehmen, Banken, Stiftungen und Organisationen sowie für Eltern, Lehrkräfte und Bildungsakteure, die Bildungschancen aktiv verbessern wollen. Klingt spannend für dich? Dann höre jetzt in die erste Folge rein und werde Teil der Bewegung für Bildung für alle.

Führung in Organisationen bedeutet heute, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen, Wandel zu gestalten und dabei Konflikte nicht nur auszuhalten, sondern produktiv zu nutzen. Genau darum geht es in Weichensteller, dem DB Leadership Podcast der DB Akademie. In vier Gesprächen mit erstklassigen Expertinnen und Experten verbinden wir Erkenntnisse aus Psychologie, Strategie und Organisationspraxis mit konkreten Impulsen für den Führungsalltag. Frauke von Polier macht greifbar, was Transformation wirklich braucht, dass das Wozu klar sein soll, Menschen befähigt werden müssen und Strukturen zur Kultur passen sollen. Carlo Masala beschreibt, wie Strategie gelingt, wenn der perfekte Plan eine Illusion ist und Anpassungsfähigkeit zum Normalzustand wird. Klaus Eidenschink räumt mit der Idee auf, Konflikte ließen sich einfach steuern oder lösen, und beschreibt, wie Führung handlungsfähig bleibt, wenn der Konflikt das System im Griff hat. Gerd Gigerenzer erklärt schließlich, warum in vielen Konzernen eine defensive Risiko- und Fehlerkultur entsteht und wie sie bessere Entscheidungen ausbremst. „Weichensteller | der DB Leadership Podcast“ der DB Akademie richtet sich an Führungskräfte, die Verantwortung tragen und Orientierung suchen. Jede Folge liefert neue Perspektiven und Denkanstöße, die schon im nächsten Meeting relevant sind und sich direkt anwenden lassen.

In diesem Podcast machen wir die Inhalte der ifsmNews hörbar. Es geht um Themen, die Führungskräfte und Organisationen täglich beschäftigen: Entscheidungen treffen, mit Unsicherheit umgehen, Verantwortung übernehmen und Zusammenarbeit gestalten. Die einzelnen Folgen greifen die Beiträge der jeweiligen Ausgabe auf – aus unterschiedlichen Perspektiven: systemisch gedacht, aus der Praxis, aus der Führung heraus und aus der Arbeit mit Menschen in Organisationen. Dabei wird deutlich: Entscheidungen entstehen nicht isoliert. Sie sind eingebettet in Dynamiken, Erwartungen, Beziehungen und innere Zustände. Und oft zeigt sich, dass das, was nach außen wie Zögern wirkt, bereits eine Entscheidung ist. Dieser Podcast lädt dazu ein, diese Zusammenhänge besser zu verstehen – und vielleicht auch den eigenen Blick auf Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen zu verändern. Mehr Informationen zu unseren Themen, Ausbildungen und Veranstaltungen findest du unter: https://ifsm-online.com

Ehrenamt 2.0 nimmt euch mit auf eine Reise quer durch Themen wie Engagement, Digitalisierung, Öffentlichkeitsarbeit, Organisationsentwicklung und vieles mehr! Gemeinsam finden wir mit Gründer Fabio heraus, wie das Ehrenamt zukunftsfit wird!

Radikale Menschlichkeit in Organisationen. Führung aus dem Sein - getragen von Zustimmung und Dialog.

In dieser Interviewreihe sprechen erfahrene Headhunter mit Inhabern und Top-Managern in Unternehmen. Persönlichkeiten, die Organisationen und Geschäftsmodelle im Wandel aktiv gestalten – an der Schnittstelle von Strategie, Kultur und Transformation. In den Podcast-Episoden geht es um spannende Karrierewege aus der realen Unternehmenswelt. Gespräche über Rollenwechsel, Kompetenz und sich verändernde Verantwortung.

Kommunikation entscheidet. Über Wirkung, Verantwortung und Führung.

Der Podcast für zukunftsgewandtes Unternehmertum.

Führung, die Resonanz erzeugt. Sounds of Leadership ist der Podcast für alle, die Führung wirksam, menschlich und zukunftsorientiert gestalten. In kompakten Episoden, die Lust auf mehr machen, sprechen wir über praxisnahe Leadership-Themen: klar, fundiert und direkt umsetzbar. Dr. Imre Marton Remenyi verbindet seine außergewöhnliche Biografie vom Maschinenbauer zum Opernsänger und schließlich zum Coach, Organisationsberater und systemischen Psychotherapeuten mit einem geschärften Blick für das große Ganze. Gemeinsam mit Iris Muche, MA, beleuchtet er Führung als Schlüssel für gelingende Zusammenarbeit, gesunde Organisationen und nachhaltigen Erfolg.

Interviews, Blogartikel und Videos darüber, wie Menschen miteinander wirksam werden.

Zwei.stimmig ist der Podcast für ehrliche Gespräche über das Leben. Zwei Typen, zwei Perspektiven und ein gemeinsamer Raum für das, was uns innerlich bewegt. Wir sprechen über Themen aus Coaching und Beratung, über Beziehungen, innere Konflikte, Entwicklung, Scheitern und Wachstum. Nicht mit schnellen Lösungen, sondern mit Tiefe, Erfahrung und vielleicht sogar einer Portion Humor. Wir glauben: Gute Fragen verändern mehr als einfache Antworten. Neue Folgen 14-tägig | immer mittwochs __________________ Lucas ist Physiotherapeut und Coach in Potsdam. Er lebt mit seiner Frau, Tochter und drei Katzen in Werder.  Seine Mission : Das Leben erforschen und verkörpern. https://www.privatpraxis-appel.de Marius arbeitet als Trainer und systemischer Coach mit Menschen und Organisationen in ganz Deutschland. Seine Mission: Bewusstheit für innere Prozesse schaffen – und daraus klare, menschliche und wirksame Zusammenarbeit entstehen lassen. https://www.perfomentum.de