Passionate Scrum Master Archiv

Frohe Weihnachten
vor 2 Jahren
7 Stunden 24 Minuten
Frohe Weihnachten :)
Team Agility heißt nicht Business Agility - Ein Interview mit Dr. Klaus Leopold
Wenn Unternehmen versuchen ihre Produkteinführungszeiten zu verkürzen, um somit schneller und effizienter auf ihre Kundenbedürfnisse zu reagieren, steigert das die Business Agilität. Meist werden dabei auch funktionale Teams durch Reorganisat...
Warum scheitern so viele Unternehmen mit Agilität?
Warum scheitern eigentlich so viele Firmen mit dem Thema der Agilität? Einer der Hauptgründe ist, dass sich Firmen meist zu sehr auf Prozesse und Tools fokussieren. Aber erstmal geht es darum Teams aufzubauen, die richtig funktionieren, kommunizieren...
Wir brauchen mehr Empathie! - Ein Interview mit Dr. Monika Hein
In der Zusammenarbeit in Teams spielt besonders Empathie eine immer größere Rolle. Denn die Fähigkeit sich in seine Mitmenschen zu versetzen spielt eine Schlüsselrolle, um passionierte Teams aufzubauen. Vor allem Führungskräfte sollten Vorreite...
Warum ist Führungskommunikation so wichtig? - Ein Interview mit Frank Asmus dem "Meistermacher"
Das digitale Zeitalter führt zu Veränderungen in vielen Businessbereichen, so auch in der Führungskommunikation. Die Bedeutung von Public Speaking hat z.B. enorm zugenommen. Das ist an Phänomenen wie TED sichtbar, aber auch an Keynote Speeches,...
Passionate Teams at Spotify - Part 2
In dieser Doppelfolge spreche ich mit Marcin Floryan, Director of Engineering beim Spotify Playback Tribe. Viel Spaß beim Reinhören. Hier eine kurze Beschreibung über Marcin: I combine my passion for technology and for working with peop...
Passionate Teams at Spotify - Part 1
In dieser Doppelfolge spreche ich mit Marcin Floryan, Director of Engineering beim Spotify Playback Tribe. Viel Spaß beim Reinhören. Hier eine kurze Beschreibung über Marcin: I combine my passion for technology and for working with peop...
Was sind eigentlich Positivitätsmethoden? - Ein Interview mit Armin Schubert - Teil 2
Hier kommt Teil 2 des spannenden Gesprächs mit Armin Schubert. Enjoy :) In dieser Episode habe ich das Vergnügen mit Armin Schubert von Emendare zu sprechen. Armin ist seit fast 20 Jahren in verschiedenen extrinsischen und intrinsischen Füh...
Was sind eigentlich Positivitätsmethoden? - Ein Interview mit Armin Schubert - Teil 1
In dieser Episode habe ich das Vergnügen mit Armin Schubert von Emendare zu sprechen. Armin ist seit fast 20 Jahren in verschiedenen extrinsischen und intrinsischen Führungsrollen unterwegs. Seit 2012 fokussiert er sich auf Agile Methoden, Me...
Warum gibt es so wenige passionierte Teams? - Ein Interview mit Lydia Krüger von http://www.bueronymus.de/
In dieser Folge spreche ich mit Lydia Krüger (@Fonski_Berlin) über passionierte Teams und was viele Unternehmen falsch machen. Lydia Krüger fiel nach etlichen Berufsjahren in diversen Jobs auf, dass einiges faul ist in unserer Arbeitswelt....
Agiles Arbeiten bei Seibert Media
In dieser Episode spreche ich mit Jo Seibert einem der beiden Geschäftführer von Seibert Media (https://www.seibert-media.net). Er erzählt uns von Seibert Medias Reise zu einem agilen Unternehmen und welchen Challenges sie auf ihrem Weg begeg...
Ist der Rahmen wirklich wichtiger als der Inhalt?
3 Minuten
In dieser Folge gehe ich dem Gedanken nach, ob der Rahmen wirklich wichtiger ist, als der Inhalt. Also ob die Tasse beispw. wichtiger ist, als der Kaffee in ihr. Spannende Frage, deren Antwort ich Euch nicht vorenthalten möchte. Viel Spaß beim...
Mehr Spaß am Arbeitsplatz
In dieser Episode spreche ich zum einen darüber, wie Ihr Euren eigenen Happiness Index bestimmen könnt und was ihr machen könnt, um mehr Spaß am Arbeitsplatz zu erzeugen. Ihr könnt Euch das Happiness Index Worksheet hier herunterladen: ht...
Great Place to Work Gewinner 2018 im Bereich Soziales - Ein Interview mit der Jungendhilfe "Auf Kurs"
In dieser Woche spreche ich mit dem Geschäftführer der Hamburger Jugendhilfe "Auf Kurs" Manuel Kappernagel. Wir sprechen darüber, wie tolle Arbeitsplätze im sozialen Bereich aussehen können und wie sie das konkret umsetzen. Viel Spaß dabei....
Ihr habt mehr Mitarbeiter als Ihr denkt
Ihr habt mehr Mitarbeiter als Ihr denkt! Hört sich komisch an, ist aber so. In dieser Episode spreche ich darüber, wie man mit den bestehenden Mitarbeitern (noch) mehr erreichen kann.  Hier sind die Kernaussagen: Unternehmen haben mehr Mi...
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