Wer bekommt die besten Fachkräfte? Interview mit Janina Zajic (GLS Bank)

Wer bekommt die besten Fachkräfte? Interview mit Janina Zajic (GLS Bank)

vor 2 Tagen
23 Minuten
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Beschreibung

vor 2 Tagen

Der Wettkampf um die Fachkräfte ist in vollem Gange. Doch musst
du bei diesem Spiel überhaupt mitspielen, um zu gewinnen?


In dieser Folge von "Ich kann Krise. Du auch!" spreche ich mit
Janina Zajic, Head of People Value Culture bei der GLS Bank.


Die GLS Bank geht seit über 50 Jahren Wege weit abseits des
Mainstreams: Hier fährt der Vorstand mit dem Fahrrad, die
Gehaltsspanne ist streng gedeckelt und statt eines klassischen
Betriebsrates sorgt ein echter "Vertrauenskreis" für ein echtes
Miteinander auf Augenhöhe.


Wir sprechen im Interview ganz offen über:


Warum werteorientierte Unternehmen oft Angst vor Konflikten haben
und wie wichtig frühe, klare Kritik ist.


Wie die GLS Bank mit Wachstumsschmerzen umgeht und warum
Veränderung immer auch ein Umgang mit Verlust bedeutet.


Was passiert, wenn soziale Angebote ausgenutzt werden und wann
Janina „Mut zur Wut“ beweist.


Wie Führung gelingt, die den Menschen sieht – von flexibler
Workation bis zum hauseigenen Solidarfonds in persönlichen
Krisen.


Janinas Appell: "Am Ende ist es nicht entscheidend, wo du
arbeitest, sondern dass du das tust, was aus deinem Herzen
kommt."


Schau dir das Video an und diskutiere mit uns in den Kommentaren:
Welche Strategie nutzt du gegen den Fachkräftemangel?


Viel Spaß beim Anschauen!


Deine Godi





Links & Shownotes:


GLS Bank Karriereseite:
https://www.gls.de/gls-bank/ueber-uns/karriere/


Janina Zajic auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/janina-zajic/


Godi Hitschler auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/godihitschler/


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wird.Ich mache Geschäftsführende und Führungskräfte krisenfest.
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emotionale Leichtigkeit zu führen, damit du Entscheidungen wieder
aus innerer Ruhe statt aus Druck triffst.


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️ Über Godi Hitschler:


18 Jahre High-Pressure-Jobs und internationaler Sales Director.
Heute psychologische Managementberaterin für Geschäftsführer, die
keine Lust mehr auf mentalen Kurzschluss haben. Ich bringe die
Souveränität zurück in deinen Führungsalltag.





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