Veränderungen im Job: Diese Fehler machen Arbeitgeber

Digitalisierung, flache Hierarchien, Flexibilität – im Job müssen
starre Strukturen beweglich gemacht werden, um die Arbeitsprozesse
anzupassen und konkurrenzfähig zu bleiben. Um den Job im Wandel
geht es auf der "New Work Evolution" in Karlsruhe – einer Messe für
Trends und Entwicklungen moderner Arbeitswelten. Solche Reformen
können unter den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen schnell zu
Verunsicherung führen. Rebecca Baumhöver ist Expertin für
Change-Management. Sie benennt in SWR Aktuell die häufigsten Fehler
von Arbeitgebern während einer Veränderungsphase: "Man nimmt sich
zu viel vor und überfordert die gesamte Belegschaft. Am Ende haben
wir eine Change-Müdigkeit, weil keiner mehr Lust hat, sich zu
beteiligen. Aktuell ist auch Künstliche Intelligenz ein großes
Thema und wird überall auf die Organisation draufgeworfen - und
gehofft, dass KI alle Probleme löst – aber das funktioniert so
leider nicht." Generell führe Veränderung dazu, dass sich Menschen
in ihrem Job bedroht fühlen und unsicher werden. Was Arbeitgeber
dagegen unternehmen können, darüber hat Rebecca Baumhöver mit SWR
Aktuell-Moderatorin Ulrike Alex gesprochen.