ENC373 – Wie HR mit KI das Recruiting als Frühwarnsystem und zur Personalentwicklung nutzen kann

Wie verändert Künstliche Intelligenz die Personalarbeit? In dieser
Episode reden wir mit Florian Feltes, dem CEO & Co-Founder von
Zortify sowie Professor für HR and Digital Leadership. Er schildert
wie KI das Recruiting mit psychometrischen Tests unterstützt und
man mit den Daten durchgängige Talent Journeys bis hin zur
Früherkennung kontraproduktiven Verhaltens entwickeln kann. Wir
hören mehr über solches problembezogenes Verhalten und welche
Faktoren dahinter stehen incl. Erklär-Modelle wie die dunkle
Triade. Florian reflektiert zudem wie solche Daten für individuelle
Lernpfade genutzt werden können, welche Bias-Fallen zu vermeiden
sind und welche Change-Management-Ansätze für nachhaltige
KI-Integration nötig sind.