TSG Hoffenheim: KI-Adoption mit Melanie Fichtner

Im FWD Podcast spricht Thuy-Ngan Trinh diesmal Klartext mit
Melanie Fichtner, Geschäftsleiterin IT & Digital bei der TSG
Hoffenheim. Melanie verrät, wie KI den Profifußball nicht nur auf
dem Platz, sondern auch in den internen Prozessen und der Fan
Experience revolutioniert. Wir graben tiefer als jede Grasnarbe
und zeigen, wie man KI im Mittelstand wirklich zum Laufen bringt.


In dieser Folge erfährst du:



Warum KI im Titel der Geschäftsleitung bei der TSG
Hoffenheim steht und was das für die Digitalisierungsstrategie
bedeutet.


Wie Profivereine KI nutzen, um Talente zu erkennen und
die Fan-Experience neu zu definieren.

Den Spagat zwischen fortschrittlicher KI-Anwendung und der
Automatisierung manueller Prozesse.

Warum im Fußball Vereine keine Konkurrenten bei der
KI-Adoption sind – und wie Kollaboration zum Game Changer
wird.

Melanies Top 3 Handlungsempfehlungen für
Führungskräfte, um KI als echten Wertschöpfer zu etablieren.



Shownotes:


00:00 - Intro & Melanies Rolle bei TSG Hoffenheim:
Warum KI explizit im Titel steht und welche strategischen Säulen
sie vorantreibt.


04:40 - KI im Profifußball: Spieldaten vs. Spielerdaten


05:30 - Talentidentifikation mit KI


07:00 - Der "Execution Gap": Der Spagat zwischen
High-End-KI und der Digitalisierung manueller Prozesse.


08:30 - Interne Prozesse: Wo KI im Vereinsalltag wirklich
Vereinfachung bringt (z.B. im Finanzbereich).


11:00 - Fußballvereine als "Nicht-Konkurrenten" in der
Digitalisierung: Warum Austausch und Kollaboration entscheidend
sind.


12:30 - Jugend- und Frauenfußball: Strategien zur
Gewinnung neuer Zielgruppen und die Rolle der Digitalisierung.


15:00 - Diversität im Fußball-Fanbase: Unterschiede bei
der Ansprache von männlichen und weiblichen Fans.


17:00 - Die KI-Strategie der TSG Hoffenheim: Was in den
nächsten 3 Jahren erreicht werden soll.


19:00 - Mitarbeiter auf die KI-Reise mitnehmen: Ängste
nehmen, Organisation mitnehmen, Arbeitserleichterung aufzeigen.


20:00 - Melanies Top 3 Handlungsempfehlungen für
Führungskräfte: KI jetzt machen!


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