Jobinterviews im Sales Facts vs. Lies

Summary





In dieser Episode des Podcasts UNGEFILTERT diskutieren Ailyn,
Björn und Danny über die Herausforderungen und Realitäten im
Sales-Bereich, insbesondere im Hinblick auf Job-Interviews,
Recruiting-Prozesse und die Unterschiede zwischen BDA und AE.
Danny teilt seine Erfahrungen aus der Talent Acquisition und wie
diese ihn in den Sales-Bereich geführt haben. Die Diskussion
beleuchtet auch die Diskrepanz zwischen den Erwartungen von
Unternehmen und den tatsächlichen Erfahrungen von Mitarbeitern.





Takeaways





Der Wechsel von Talent Acquisition zu Sales kann sinnvoll sein.


Job-Interviews sind oft von übertriebenen Versprechungen geprägt.


Die Realität im Sales kann von den Unternehmensdarstellungen
abweichen.


Onboarding-Prozesse sind entscheidend für den Erfolg neuer
Mitarbeiter.


Gehälter im Sales sind oft ungleich verteilt.


BDA und AE haben unterschiedliche, aber gleichwertige Rollen.


Die Unternehmenskultur beeinflusst die Mitarbeiterbindung.


Top Performer können in neuen Rollen scheitern, wenn die
Erwartungen nicht erfüllt werden.


Die Ausbildung neuer Mitarbeiter muss priorisiert werden.


Ein fairer Umgang mit Gehältern könnte die Attraktivität von
Sales-Positionen erhöhen. Die Rolle eines BDA ist herausfordernd,
aber nicht für jeden geeignet.


Remote- und Hybrid-Arbeit sind wichtige Faktoren für die
Mitarbeiterzufriedenheit.


Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess ist entscheidend für
langfristige Beziehungen.


Der Wechsel zwischen Wettbewerbern kann komplex sein und sollte
gut überlegt sein.


Fehler sind menschlich und bieten Lernmöglichkeiten.


Transparente Kommunikation ist der Schlüssel zu einem
erfolgreichen Team.


Die Erwartungen an Vertriebsmitarbeiter sollten realistisch sein.


Die persönliche Entwicklung spielt eine große Rolle im
Berufsleben.





Titles





Die Realität im Sales: Fakten und Fiktionen


Von Talent Acquisition zu Sales: Ein Karrierewechsel





Sound Bites





"Das war ein Z-Job-Angebot."


"Das ist ein Durchlauferhitzer."


"Das passiert jedem."





Chapters





00:00 Einleitung und Vorstellung des Gastes


11:08 Job-Interviews: Fakten versus Lügen


16:15 Herausforderungen im Recruiting-Prozess


20:55 Die Bedeutung von Onboarding und Ausbildung


26:20 Gehälter im Vertrieb: Fairness und Ungleichheiten


31:20 Unterschiedliche Rollen im Vertrieb: BDA vs. AE


44:45 Karrierewechsel und Branchenwechsel


50:17 Ehrlichkeit und Transparenz im Jobinterview


58:00 Abschluss und Ausblick





Keywords





Sales, Recruiting, Job-Interviews, Talent Acquisition,
Onboarding, Gehälter, BDA, AE, Start-ups, Karriere, Vertrieb,
Remote-Arbeit, Hybrid-Arbeit, Bewerbungsprozess, Ehrlichkeit,
Transparenz, Jobwechsel, Erfahrungen, Fehler, menschliche Aspekte


Hosts


Ailyn Arnold - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn
Profil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Bjørn Andres - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn
Profil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

ungefiltert bei ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠






Gast





Danny Woerns - LinkedIn Profil






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