#8 Beyond Expectations: Unternehmenskultur, New Work und Nachhaltigkeit – Ein Gespräch mit Kiki Radicke

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„Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, bedeutet nicht
nur, für das Wohl der Mitarbeiter zu sorgen, sondern auch die
Bedürfnisse der Kunden und des Unternehmens im Einklang zu
halten.“, sagt Kiki Radicke, mein Gast in dieser
Podcast-Folge. 





Kiki ist Head of People & Culture bei Adacor Hosting und
Vorstandsmitglied bei MedienMonster e. V. Mit ihrer Expertise im
Bereich HR-Innovationen und New Work treibt sie die
Transformation von Unternehmenskulturen hin zu agilen und
mitarbeiterorientierten Organisationen voran.Zudem ist sie
Vorstandsmitglied bei MedienMonster e. V., einem gemeinnützigen
Verein, der mit wichtigen Projekten den Umgang mit neuen Medien
bei Kindern und Jugendlichen fördert. 





Shownotes:


In dieser Folge von "Beyond Expectations – The Art of Mastering
Life and Business" spreche ich mit Kiki Radicke, Head of People
and Culture bei Adacor, über die Bedeutung von
Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit und Vereinbarkeit. Kiki teilt,
wie sie mit ihrem Team eine menschenzentrierte Kultur bei Adacor
etabliert hat, die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse in den
Mittelpunkt stellt. Wir diskutieren auch über ihre Arbeit mit dem
gemeinnützigen Verein Medienmonster und wie sie Kindern und
Jugendlichen Medienkompetenz vermittelt.





Highlights:


Wie Kiki eine starke, wertorientierte Unternehmenskultur bei
Adacor aufbaut und darüber Vorträge hält. 


Die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Vereinbarkeit im
Unternehmen.


Kikis Engagement bei Medienmonster zur Förderung der
Medienkompetenz bei Jugendlichen.





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