Mutige Schritte, nachhaltiger Wandel: Wie Unternehmen den Weg für Diversity, Equity und Inclusion ebnen – Women4Metals, ein Praxisbeispiel der Aurubis AG

Mutige Schritte, nachhaltiger Wandel: Wie Unternehmen den Weg für Diversity, Equity und Inclusion ebnen – Women4Metals, ein Praxisbeispiel der Aurubis AG

28 Minuten

Beschreibung

vor 5 Monaten

In unserer neuen Human Work/s Podcast-Folge sprechen wir mit
gleich drei Gästen: Theres Guntram, Themenexpertin für Diversity,
Equity und Inclusion (DEI) bei Mercer, konnte Stefanie Klein,
Senior Projektleiterin Social Engagement, sowie Marco Schomburg,
Senior Manager Personal- und Organisationsentwicklung, von
Aurubis für die Aufnahme gewinnen. Von den dreien erfahren wir,
warum DEI so wichtig ist und was sich hinter dem unternehmens-
und industrieweiten Mitarbeiter:innen-Netzwerk Women4Metals
verbirgt.





Unter anderem sprechen wir über die folgenden Themen:


Warum ist das Interesse an allen Fragen rund um Diversity,
Equity und Inclusion gerade jetzt so groß?

Welche Gründe haben Aurubis dazu bewogen, DEI in den Fokus zu
rücken und als strategisches Unternehmensziel zu definieren?

Was steht bei Aurubis in Zukunft auf der DEI-Agenda?

Und wie sieht der Status Quo eigentlich in anderen deutschen
Organisationen aus?




Auf diese Fragen und noch viele mehr gibt es Antworten in unserer
neuen Podcast-Folge. Ihr wollt mehr zum Thema Diversity, Equity
und Inclusion wissen? Schaut gerne auf unserer Webseite vorbei:
https://www.mercer.com/de-de/solutions/talent-and-rewards/diversity-equity-and-inclusion/

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