Folge 71: Den Fachkräftemangel mithilfe von hochsensiblen Mitarbeitern mildern

Mit Hochsensiblen punkten? Für Coach und Ingenieur Reinhold
Poensgen stellt sich die Frage gar nicht. Er fordert
Personalabteilungen und Führungskräfte dazu auf, diese Gruppe von
Menschen als gewinnbringendes Potenzial zu betrachten. Für ihn sind
sie die „Hidden Champions“ in den Unternehmen: Dabei handelt es
sich nicht um eine Gruppe von Menschen mit einer Krankheit.
Hochsensibilität ist laut Poensgen eine Veranlagung und
Charaktereigenschaft, die rund ein Viertel der Menschheit
mitbringt, was laut Poensgen wissenschaftlich bewiesen sei. Der
studierte Elektroingenieur war vor seiner Beratertätigkeit viele
Jahre bei Audi Manager für Strategie und Änderungsprozesse und
erklärt in der neuen Folge des Karrierepodcast „Prototyp“ von VDI
nachrichten und ingenieur.de, was er damit meint, dass Firmen das
Potenzial dieser Leute nutzen sollen. Und der Ingenieur verrät im
Gespräch mit Claudia Burger natürlich auch, ob er selbst betroffen
ist.