Die Generation Z verstehen : Einblicke in Arbeitsweise und Erwartungen | #Digitalisierung

EXPERTENGESPRÄCH | „Sie ist faul und demotiviert zu arbeiten.” Das
behaupten oftmals Menschen der älteren Generationen über die
Generation Z. Natürlich gibt es neben diesen, vor allem negativ
konnotierten Behauptungen, auch jede Menge positive Eigenschaften.
Wie z.B. eine hohe Affinität für Technologie oder ein ausgeprägtes
Umweltbewusstsein. Doch was ist wirklich dran an diesen Aussagen?
Und wie können Menschen verschiedener Generationen zueinander
finden oder besser miteinander arbeiten? Diese und weitere Fragen
klärt Joel im Talk mit Laura und Dana. Du erfährst... …wer
überhaupt mit dem Begriff Gen-Z gemeint ist …welche Erwartungen die
Gen-Z hat …wie es um den War of Talent und die Gen-Z steht …welche
Haltung die Gen-Z von Arbeitgebern erwartet …welche Erwartungen ein
Arbeitgeber an die Gen-Z haben kann …wie du als Arbeitgeber
Fluktuation vermeiden kannst …wie du verschiedene Generationen
zusammenführen kannst … Strategien für Unternehmen, die Gen- Z für
sich zu gewinnen Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um
Digitalisierung: Und dazu haben wir uns die Besten an Bord geholt:
Mit Viessmann gefolgt von Signal Iduna haben wir zwei erfolgreiche
deutsche Mittelständler, die als Paradebeispiele gelten, wenn es
darum geht, ein bestehendes Erfolgsgeschäft digital zu
transformieren. Dazu erzählen Mitarbeiter:innen aus
unterschiedlichen Bereichen wie ihre konkrete Arbeit aussieht und
geben damit eine Blaupause für andere, die sich digitalisieren
wollen. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| Joel
Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt Dana Kolbert, Senior HR
Project Manager Signal Iduna Laura Bornmann, Managing Director
STARTUP TEENS & GenZ Talents __________________________ |||||
SPONSOREN |||||
[Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller
Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00)
Vorstellung und Einführung ins Thema (00:03:33) Wer ist gemeint mit
Gen-Z? (00:06:44) Erwartungshaltung der Gen-Z (00:14:03) War of
Talent und die Gen-Z (00:18:00) Als Arbeitgeber Haltung einnehmen
(00:21:29) Erwartungshaltung der Arbeitgeber an die Gen-Z
(00:23:45) Fluktuation (00:31:09) Generationen zusammenführen
__________________________ ||||| WIR |||||
[Mehr](https://linktr.ee/dkompakt) tolle Sachen von uns  Wir
von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.