Spielen statt Bewerbungen schreiben? Thorben Steenmanns über Recruitainment

Spielen statt Bewerbungen schreiben? Thorben Steenmanns über Recruitainment

Recruitainment ist ein neuartiger Begriff, der sich bereits in der Recruitingstrategie von einigen Unternehmen zum festen Bestandteil geworden ist.
40 Minuten

Beschreibung

vor 2 Monaten

Recruitainment ist ein neuartiger Begriff, der sich bereits in
der Recruitingstrategie von einigen Unternehmen zum festen
Bestandteil geworden ist.


Aber was verbirgt sich hinter Recruitainment?


Zu Gast im merk-würdig Podcast ist Thorben Steenmanns, der zum
Thema berichtet. Thorben ist Leiter von Serious Gaming &
Business Development bei der Online-Erlebnismarke ePlayces und
demnach Spezialist für Game-based Experiences oder Online
Escape-Rooms im Recruitainment und Personalmarketing.


Recruitainment verbindet Recruiting oder Personalmarketing mit
Erlebnisorientierung bzw. Entertainment. Unternehmen nutzen diese
neue Art des Recrutings, um spielerisch auf sich aufmerksam zu
machen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Die neue Art des
Personalmarketings. Genug also von Versprechungen über Benefits
oder Gehälter in Stellenangeboten: Beim Recruitainment ist der
Bewerbungsprozess für die BewerberInnen ein spannendes Erlebnis,
wodurch die Arbeitgebermarke sofort mit etwas Positivem
assoziiert wird und auch durch Mund-zu-Mund-Propaganda in die
breite Masse getragen wird. Positive Erlebnisse werden
weitererzählt.


Thorben verrät uns in diesem Sinne spannende Insights aus der
Sicht eines solchen Kampagnenentwicklers: So erläutert er
beispielsweise, wie wichtig eine Eingrenzung der Zielgruppe bei
der Kampagnenentwicklung ist und wie Recruitainment der
Arbeitgebermarke zu mehr Authentizität verhelfen kann. Außerdem
zeigt er über echte Use Cases von bekannten Arbeitgebern, die
veranschaulichen, wie eine gute Recruitainment Strategie
beispielsweise für IT-Berufe aussieht.


Themen


Recrutainment: Recruiting und Entertainment – wie
funktioniert das?

Von Online Escape-Rooms bis hin zum Arbeitgeber-Rätselspiel:
Welche Möglichkeiten gibt es?

Wie finde ich BewerberInnen für Recruitainment-Maßnahmen

Lass die Leute reden: Warum Recruitainment gold wert ist

Unterschiedliche Straegien im Recrutainment? BewerberInnen
generieren vs. Vorqualifizierung für Assement-Center oder
Karrieretage



Links Thorben


Vernetze dich gerne mit Thorben unter:
https://www.linkedin.com/in/thorben-steenmanns/


Zur Website geht es hier: https://eplayces.de


Links Nadine


Kontaktiere mich für eine Zusammenarbeit:
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Branding & Personalmarketing und Recruiting:
https://www.linkedin.com/in/nadinealles/

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