#122 Mit Profiling zur optimalen Unternehmensführung – Im Talk mit Suzanne Grieger-Langer

#122 Mit Profiling zur optimalen Unternehmensführung – Im Talk mit Suzanne Grieger-Langer

58 Minuten

Beschreibung

vor 2 Monaten

Hallo liebe Zukunftsmacher!

In der heutigen Folge geht es um das spannende Thema 
Profiling!
Wer gerne den ein oder anderen Krimi schaut und bei der
Aufklärung von Kriminalfällen mitfiebert, könnte dabei schon mit
diesem Begriff vertraut sein. 

Unter dem Profiling versteht man nämlich die Erstellung eines
Gesamtbildes einer Persönlichkeit mit Hilfe der Verknüpfung
vieler zweckbezogener Daten. Diese Methode wird häufig in der
Kriminologie verwendet, um einen Täter schneller zu
identifizieren und aufzuspüren. 

Mein heutiger Podcast-Gast ist Europas unangefochtene
Profilingexpertin. Suzanne Grieger-Langer entwickelte die
„Formula Infiltration“, einen Meilenstein in der
Betrugserkennung. 

Ihr USP ist die Erstellung von Charakterprofilen auf dem Niveau
des psychogenetischen Codes. Dazu gehört die defizitorientierte
Erkennung von Betrugsverhalten von Schaumschlägertum bis hin zur
Organisierten Kriminalität, als auch die ressourcenorientierte
Erkennung von Führungspotenzial.


Als Instruktor für Survivability – das Überleben im
Hoch-Risiko-Bereich – lehrt Profiler Suzanne
Spezialeinsatzkommandos als auch Führungskräfte und Unternehmer
in mentaler Sicherheitsarchitektur.
Zudem erstellt sie Entscheidern der Wirtschaft und Wissenschaft
individuelle mentale Sicherheitsarchitekturen für existenzielle
Verhandlungen.


Seit 2000 ist Suzanne Grieger-Langer als Trainerin, Dozentin und
Lehrbeauftragte aktiv. Über die Jahre durfte sie an den
renommiertesten Wirtschaftshochschulen Europas lehren. Außerdem
ist Sie Bestseller-Autorin und Bestseller-Herausgeberin.

Sie kann uns heute erklären, wie man es schafft, Unternehmen so
zu opimieren, dass man seine Sicherheit und Schaffenskraft
zukünftig erhöht. Mit Hilfe ihrer Profilingerfahrung kann Suzanne
Grieger-Langer High Performer von Low Performern unterscheiden,
um so neue Potenziale innerhalb eines Teams zu entfalten.

Wie uns die Retrospektive dabei helfen kann, sich und seine
Ressourcen zu immunisieren und sich selbst zu managen 
–  das hört Ihr in meiner neuen Folge mit Profiler
Suzanne!

Bis dahin: Habt eine großartige Zukunft!


Hier erfährst Du mehr über Suzanne Grieger-Langer:
https://profilersuzanne.com/

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