Der größte Fehler bei Mitarbeiterbefragungen

Der größte Fehler bei Mitarbeiterbefragungen

Der größte Fehler bei Mitarbeiterbefragungen ist keine durchzuführen. Eine ordentliche Feedback-Kultur macht eine gute Führungskultur erst möglich. Mitarbeiter möchten das Gefühl haben, gehört und wahrgenommen zu werden.
10 Minuten
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Beschreibung

vor 1 Monat
Der größte Fehler bei Mitarbeiterbefragungen ist keine
durchzuführen.

Eine ordentliche Feedback-Kultur macht eine gute Führungskultur
erst möglich. Mitarbeiter möchten das Gefühl haben, gehört und
wahrgenommen zu werden.

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