75: Selbstorganisation – alles andere ist bessere Sklavenarbeit
So sehr auch ich von selbstorganisierten Teams überzeugt bin, so
ist das nicht immer die angemessene Form der Arbeitsorganisation.
In dieser Episode gehe ich darauf ein, dass es manchmal auch
klassische Arbeit in Gruppen braucht. Es gibt also keinen Anlas
9 Minuten
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Die gängige Führung entstammt einem völlig anderen Paradigma und passen immer weniger: kreative und komplexe Leistung lässt sich nicht in Zahlen messen, es ist nicht möglich alle Mitarbeiter ständig anzuleiten, Mitarbeiter wollen nicht nur Geld verdien...
Ulm
Beschreibung
vor 2 Monaten
So sehr auch ich von selbstorganisierten Teams überzeugt bin, so
ist das nicht immer die angemessene Form der Arbeitsorganisation.
In dieser Episode gehe ich darauf ein, dass es manchmal auch
klassische Arbeit in Gruppen braucht. Es gibt also keinen Anlass
auf klassische Arbeitsformen herabzublicken.
ist das nicht immer die angemessene Form der Arbeitsorganisation.
In dieser Episode gehe ich darauf ein, dass es manchmal auch
klassische Arbeit in Gruppen braucht. Es gibt also keinen Anlass
auf klassische Arbeitsformen herabzublicken.
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