The Big Quit: Wie halte ich mein Team in Remote-Zeiten? | Remote Work #22

2021 zeigte uns, dass ganz viele Unternehmen versucht haben die
Richtlinien für Remote Work festzulegen. Doch welche sind das und
wie stark hat sich die Arbeitswelt wirklich verändert? Viele
kostbare Mitarbeiter:innen bekommen mittlerweile großartige
Angebote von anderen Firmen. Gerade deswegen ist es so wichtig,
Mitarbeiter:innen im Unternehmen zu halten. Worauf es 2022 ankommt
und welche Fehler vermieden werden sollten, erfahrt ihr in dieser
Folge! Du erfährst… • … wie der Arbeitsmarkt 2022 aussieht • … wie
du Remote-Teams zusammenhältst • … welche Remote-Trends kommen • …
wie wichtig Gehalt ist „Remote Work" ist ein Podcast von digital
kompakt: Remote Work ist nicht einfach Home Office: Hier lernst du,
wie Remote Work wirklich funktioniert und bekommst viele
Praxistipps von Experten und Unternehmern. Besonders in Zeiten von
Corona möchten wir mit „Remote Work” gerade digital unerfahrene
Firmen mit konkreten Handlungstipps unterstützen. Schaut euch auch
eine visuelle Zusammenfassung, Übersicht und Links zu allen
Ressourcen an. __________________________ ||||| PERSONEN |||||
Angelina Ebeling, Gründerin acework —
https://www.linkedin.com/in/angelinaebeling Joel Kaczmarek,
Digitalexperte & Gründer digital kompakt –
https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/
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Accelerator-Programm für Tech-Startups:
www.digitalkompakt.de/ignite Übersicht aller Sponsoren:
www.digitalkompakt.de/sponsoren/ Unser exklusiver Audiopartner ist
Bang & Olufsen️. Hier erfährst du mehr über unseren
Audiospezialisten: www.digitalkompakt.de/audiopartner
__________________________ ||||| KAPITEL ||||| ab 00:00 |
Vorstellung und Einführung ins Thema ab 04:01 | Arbeitsmarkt: viele
neue Angebote ab 10:01 | Remote-Teams zusammenhalten ab 14:05 |
Andere Firma, andere Remoteanforderung? ab 17:22 | Purpose, Perks,
Gehalt: wo liegt der Fokus? ab 20:59 | Employer Marketing ab 25:11
| Mitarbeiter global suchen? __________________________ ||||| WIR
||||| Mehr tolle Sachen von uns: https://linktr.ee/dkompakt Wir von
digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer
geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht
gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle
Geschlechter.