#017 - Manchmal dauert's etwas länger...

#017 - Manchmal dauert's etwas länger...

30 Minuten

Beschreibung

vor 4 Monaten

heute, am 19. Januar, vor genau 16 Jahren, ist die NASA Raumsonde
New Horizons ins Weltall geschossen worden mit der Aufgabe, den
Zwergplaneten Pluto zu besuchen.
Die hat neuneinhalb Jahre gebraucht, um tatsächlich dort
anzukommen.



Eine lange Zeit… Aber was hat das mit unserem Thema zu tun?



Nun, auch wir Menschen brauchen manchmal etwas länger, um neue
Horizonte zu entdecken. In uns. Um unsere Persönlichkeit, unsere
Beziehungsfähigkeit - und somit auch unsere Führungsqualitäten
dahin zu entwickeln, wo wir gerne wären oder wie es optimal für
unser Unternehmen ist.



Nur wollen wir im Coaching- und Beratungsverständnis nicht
Archäologie betreiben und lange in der Vergangenheit graben,
sondern nur verstehen: “Wie kann ich im Hier und Jetzt geeigneter
und passender handeln im jeweiligen Kontext, in dem ich mich
befinde?”



Dafür braucht es nicht immer gleich eine lange Therapie. Oft
reicht es, das Ganze mal aus der Vogelperspektive durch die
“psychologische Brille” zu betrachten.



Eine solche “Psychologische Brille” wollen wir euch heute gerne
mal vorstellen : die Bindungstheorie mit ihren 4
Bindungstypen.



Denn neue Beziehungen sind eine echte Bereicherung für jedes
Leben sind und eröffnet eben auch neue Horizonte…



Reinhören lohnt sich!



Und dann schauen wir noch zurück auf die NASA Raumsonde New
Horizons und ich freue mich darauf, jetzt deine Flugbahn zu
verfolgen.
Schreib uns doch Kommentare, welche neuen Horizonte du dieses
Jahr vor dir siehst?



Wenn dir diese Episode von mit Brille und Bart gefallen hat, dann
zeig uns das mit deinem Like und abonniere gleich den Kanal,
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Zu Armin Ziesemer
https://www.synop-sys.at/




Synop-Sys Organisationsentwicklung GmbH






Synop-Sys Organisationsentwicklung GmbH



https://www.linkedin.com/company/synop-sys
info@synop-sys.at


Zu Thomas Böhlefeld



Thomas Böhlefeld - Organisationsentwickler, Berater & Interim
Manager. - kommitment - Refactor your Organization






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