Beschreibung

vor 2 Monaten
Kommt dir das bekannt vor? „In der Vergangenheit hatte ich immer
wieder mit Teams zu tun, die in ihren Funktionen und
Verantwortlichkeiten auf dem Papier gut beschrieben sind, aber in
Wirklichkeit nicht als Team zusammenarbeiten.“ Das liegt daran,
dass Menschen unterschiedliche Verhaltenstypen haben und Du nicht
wissen kannst, wie sich Dein Team verhalten wird, bis Du sie alle
zusammen in einen Raum setzt. Hier kommt Petra von Gündell-Krohne
ins Spiel. Sie ist DISG Trainerin und zeigt Menschen ihre
zugrundeliegende Persönlichkeit und damit ihre Stärken und
Schwächen auf. Welche Verhaltenstypen werden im DISG-Modell
beschrieben: D – Dominant I – Initiativ G – Gewissenhaft S - Stetig
Willst Du wissen, wie Du mit dem DISG-Modell Dich selber und andere
besser einschätzen kannst und eine gute Beziehungsebene aufbaust?
Dann hör gern rein. Im Interview mit Petra von Gündell-Krohne
erfährst Du, wie das Modell aufgebaut ist und wie Du es nutzen
kannst: Für Deine Teamentwicklung Für Kundengespräche Für
Mitarbeitergespräche Für Bewerbungsgespräche und auch im privaten
Bereich. Wenn Du Petra buchen möchtest, findest Du hier ihre
Kontaktdaten. https://www.mosaik-coaching.com
pvgk@mosaik-coaching.de NEU: Die presentationpower Masterclass Und
wenn Du Deine Mitarbeiter in ihrer Präsentationskompetenz stärken
willst, dann melde sie an für die presentationpower Masterclass.
Das Programm ist einzigartig und bereits seit Jahren in großen
Unternehmen erprobt: Unter folgendem Link findest Du alle Infos:
www.presentationexperts.de

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