Bitte nicht so kompliziert denken. In der Ruhe liegt die Kraft.

Bitte nicht so kompliziert denken. In der Ruhe liegt die Kraft.

Vom Umgang mit Rollenspielen in Interviews.
5 Stunden 59 Minuten
Podcast
Podcaster
Karrierechancen für Fach-und Führungskräfte. In inspirierenden Interviews kommen viele interessante und erfolgreiche Experten zu Wort.

Beschreibung

vor 2 Monaten

In der heutigen Episode 351 möchte ich nochmals das Thema der
Rollenspiele in Jobinterviews aufnehmen. Warum es sich lohnt,
ruhig zu bleiben und wie man erfolgreich mit Drucksituationen
umgeht, darum soll es heute gehen.


Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein
Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem
Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen
Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele
interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst
inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung
setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter
Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen.
www.berufspodcast.com/termin.


Kürzlich hatte ich wieder ein spektakuläres Interview mit einem
sehr erfahrenen Vertriebsmanager. Ich stellte ihm meine Fragen
und merkte, dass er bei einigen doch ziemlich an den Anschlag
kam. So war es ihm nicht möglich mir gute Beispiele für diverse
Situationen zu liefern. Das wäre jedoch noch eine weitere Episode
wert.


Ich möchte heute einen Aspekt aufgreifen, der beim Rollenspiel
entstanden ist. Ich habe ihm die Aufgabenstellung präsentiert und
dann fühlte er sich sofort in ein altes Verkaufsseminar
zurückversetzt. Er wollte es besonders gut machen und hat einen
völlig verrückten Lösungsweg eingeschlagen. Völlig verrückt, denn
es war so kompliziert, dass er es wohl selbst nicht genau
verstanden hat.


Um die Geschichte kurz zu machen, möchte ich hier an der Stelle
sagen, dass man die Aufgabenstellung in Ruhe reflektieren sollte
und sich einige Notizen und Gedanken dazu machen sollte. Weiters
kann und darf man auch kurze Klärungsfragen stellen und dann mit
dem 'Spiel' beginnen. Es lohnt sich meiner Meinung nach, wenn man
aus einer gewissen Distanz die Aufgabe angeht. Erfahrungsgemäss
hat man dann den Blick für das Grosse und Ganze. Man ist dann in
der Lage den Sinn dahinter besser zu verstehen.


In meinem Beispiel war es dann so, dass durch die komplizierte
Vorgehensweise kein Resultat zustande kam. So erkannte der
Kandidat nicht was ich ihm hätte vermitteln wollen. Ich habe dann
kurz über den Sinn des Spiels und den Hintergrund berichtet und
auch mitgeteilt, dass ich den effektiven Wert nicht vermitteln
konnte. So war es schlussendlich keine wertvolle Erfahrung. Ich
habe wieder gelernt, dass das Spiel nicht für alle geeignet ist
und dennoch eine grosse Aussagekraft beibehält. Seit über 20
Jahren habe ich es im Einsatz und bis heute ist mir eine solche
Situation nicht untergekommen. Ich werde es weiter beobachten und
hoffe, dass dies eine Ausnahme war.


Ich empfehle also ganz dringend in der Ruhe zu bleiben und sich
auf die Aufgabe einzulassen. Zu komplizierte und konstruierte
Vorgehensweisen sind meist nicht zielführende.


Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche
Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch
etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das
wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und
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zu finden.


Also bis bald. Dein Christoph


Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und
Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du
an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine
Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In
Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was
begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre
Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren
für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über
die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist
du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner
erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren
Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie
geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere.
Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner,
Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren
und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist
Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt
vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu
Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu
integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen
erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem
beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben
in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine
Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch
aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne
ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen
Lebenszwecks.

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