Kulturwandel bei Siemens Energy-in Zukunft remote only?

Kulturwandel bei Siemens Energy-in Zukunft remote only?

„Eine Unternehmenskultur ist nicht nur eine Broschüre, mit der neuen Vision und Mission“ beschreibt Philipp Osswald, People & Learning Manager bei Siemens Energy. Denn seine Aufgabe ist es, eine komplett neue Unternehmenskultur aufzubauen.
Podcast
Podcaster
Der Podcast rund um das Thema dezentrales Arbeiten von Zuhause.

Beschreibung

vor 1 Jahr
Philipp Osswald, ist Psychologe und People und Learning Manager in der Siemens Energy Insurance Abteilung. Sein daily Business seit März 2020? Er entwickelt eine von Grund auf neue Unternehmenskultur und das alles remote.
Statt mit einem Kickoff Workshop zu beginnen, gab es zuerst ein Leadership Training mit dem Thema: Wie leite ich virtuelle Meetings.
Denn der ganze Prozess musste angepasst werden und New Work spielt dabei eine größere Rolle denn je.
Philipp beschreibt in dieser Folge, wie er und seine Kollegen vorgehen, um eine neue Business Structure aufzubauen, welche Herausforderungen es gab und vor allem, welche Veränderungen es künftig geben wird.
Außerdem sprechen wir über seinen Artikel zum Thema, wie die Personalentwicklung durch digitale Lösungen verbessert werden kann. Ein spannender Einblick in eine neue Art des Learnings.

Alle Informationen aus dem Interview findest du in den Shownotes:
https://www.hallohomeoffice.de/shownotes/folge-18

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Ein Podcast von TALENTS Personalmarketing https://tlnts.de

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