Audio Horror-Studien für Unternehmer: 20% der Personalkosten finanzieren Konflikte

Konflikt-Power aufs Ohr Podcast09.12.19 05:37 Uhr

Horror-Studien für Unternehmer: 20% der Personalkosten finanzieren Konflikte

Dauer: 00:44:46

Wenn du an dein Unternehmen denkst, an dein Team, deine Abteilung: 

Wie oft streitet ihr euch?   Wie viel von eurer Arbeitszeit verschwendet ihr für Konflikte, ohne diese nachhaltig zu lösen? Welcher Teil der Personalkosten wird in Streit und Machtkämpfen verbrannt, ohne gewünschte Ergebnisse zu erzeugen?

Ich wollte es genau wissen und habe recherchiert und gerechnet. 

Die Antworten sind erschreckend und sollten jeden Unternehmer aufwecken. 

Alle reden von Digitalisierung. Doch deren monetäres Potenzial macht nur einen Bruchteil davon aus, was mit besserer Kommunikation in Unternehmern und anderen Organisationen möglich ist.

Heute erfährst du: Warum ich das erste Mal über den Wert guter Konfliktlösungen nachdachte. Welche Studien und Umfragen es zum Thema Konfliktkosten gibt. Welcher Teil der Personalkosten durch miese Kommunikation und ungünstige Konfliktkultur verschwendet wird. Was sichtbare und was verdeckte Konfiktkosten sind. Welche konkreten Beispiele aus der Praxis es gibt. Was das für die gesamte deutsche Wirtschaft bedeutet. Was ihr bei euch im Unternehmen oder in der Organisation tun könnt.   

Viel Spaß beim Hören!

Shownotes Studie von KPMG von 2009 "Konflikkostenstudie. Die Kosten von Reibungsverlusten in Industriunternehmen" Studie von PwC und der Europa-Universität Viandrina Frankfurt (Oder) von 2015 "Konfliktmanagement in der deutschen Wirtschaft – Entwicklungen eines Jahrzehnts" Artikel des ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten zu Konfliktkosten Buch von Kishor Sridhar: Wie Sie andere dazu bringen, das zu tun, was Sie wollen* Die Studie "Best Practice Konflikt(kosten)-Management 2012" der Unternehmerschaft Düsseldorf und Umgebung e. V. Die Links zu den gesamtwirtschaftlichen Zahlen findest du bei "Berechnungen" Der
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