Audio #14: Interview mit Jörg Rosenberger - Führen ohne Führung

Miteinander reden. mit Michael Lorenz | Dialoge und Präsentieren. Podcast15.03.18 15:03 Uhr

Systemischer Organisationsberater, Coach für Führungskräfte und Schalke-Fan aus Bielefeld von Michael Lorenz

Dauer: 00:38:19 "Wenn wir wollen, dass alles so bleibt, wie es ist, dann ist es nötig, daß sich alles verändert." - Guiseppe Tomasi di Lampedusa.Mit Jörg Rosenberger spreche ich über wirksame Führung in Organisationen; kurz: Führen ohne Führung.Disruptive Veränderungen gefährden immer öfter die etablierten Geschäftsmodelle von Unternehmen. Das stellt Führungskräfte vor die Herausforderung, dass sie nicht mehr die Lösung für komplexe Sachverhalte kennen. Um diese komplexen Herausforderungen zu meistern braucht es Vertrauen, Zulassen des Ausprobierens, Verabschieden von fertigen Patentrezepten - und neue Führung.
Wir sprechen in dieser Episode über
  • klassische Führung und die typischen Kommunikationsstile
  • Gründe für die Notwendigkeit und Offenheit vieler Unternehmen für neue Führung
  • die Charakteristika einer modernen Führungskraft
  • Jörgs beste Tipps für wirksame Kommunikation

Jörg Rosenberger ist systemischer Organisationsberater, Coach für Führungskräfte, ausgebildeter Coach der provokativen Therapie bzw. des provokativen Stils. Mit einer energetischen Ausbildung für den besseren Umgang mit Lampenfieber und Auftrittsstress hat vor einigen Jahren nationale Bedeutung erlangt.
Das dazugehörige Interview „10 Fragen an“ 
mit Jörg Rosenberger ist auf meiner Podcast-Website zu finden:  http://miteinanderreden-podcast.de/2018/02/16/10-fragen-an-joerg-rosenberger/

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