Audio Wie ihr einen gemeinsamen Weg findet

Konflikt-Power aufs Ohr Podcast19.12.16 17:16 Uhr

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Wie ihr einen gemeinsamen Weg findet

Ihr habt euch auf ein Ziel geeinigt. Doch nun entbrennt Streit über den besten Weg. Frederike will den kürzesten Weg nehmen. Das sei effizient. Paul ist der viel zu steil. Er bevorzugt den Weg außenrum. Der sei wunderschön. José schüttelt den Kopf. Der beste Weg führe zunächst außenrum, dann quer durchs Gestrüpp. Auf diese Art macht ihr nie den ersten Schritt. Wie schafft ihr es, euch zu einigen, um endlich loszulegen? Heute erfährst du: Wie ich meine Aufgaben abarbeite. Warum ich als Mathe-Dozent immer verschiedene Wege unterrichte. Was der Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität ist. Warum ihr auch scheinbar doofen Wegen eine Chance geben solltet. Was die denkbar schlechteste Begründung für die Wahl eines Weges ist. Wie ich in der Praxis mit 3 verschiedenen Teams Wegediskussionen erlebte und Wie ich sie als Moderator erfolgreich begleitete. Viel Spaß beim Hören! Großen Player anzeigen Shownotes Mein Tool für meine Aufgaben: Todoist Gehört bei Solopreneur’s Moshpit von Gordon Schönwälder , speziell in der Folge zu Zeitmanagement von Benjamin Floer Meine früheren Tools: Papier , Outlook , Evernote und Trello FPG046 – Warum Ihre Mitarbeiter nicht das tun, was Sie wollen – und wie Sie das ändern!  – Episode von Bernd Geropp über Effizienz und Effektivität. Nico Grundlach bei Speaker’s Excellence Artikel über Googles 20-%-Regel Video zum traditionellen Mawashi Uke auf youtube Alle Folgen von „Konflikt-Power aufs Ohr“ findest du hier . Transkript Einen wunderschönen Tag wünsche ich dir. Ich bin Axel Maluschka, und du hörst den Podcast Konflikt-Power aufs Ohr . Du erfährst hier ganz nebenbei, wie du nicht nur Brücken zu anderen Menschen baust, sondern wie ihr gemeinsam den Weg über die Brücke beschreitet. Dies ist das Thema der heutigen Episode 8.  Nachdem wir uns in der letzten Folge angeschaut hatten, warum man über Ziele nicht in Streit ausbrechen sollte, betrachten wir heute, wie man sich möglichst streitfrei auf einen gemeinsamen Weg einigt. Viel Spaß dabei und ein wenig Musik zum Einstieg. [Musik] Ich verwende seit mehr als einer Woche begeistert eine neue Software, mit der ich ein uraltes Problem in den Griff kriege, nämlich meine Aufgaben zu effektiv zu organisieren. Auf Todoist bin ich über den Podcast Solopreneur's Moshpit von Gordon Schönwälder aufmerksam geworden. In dieser Software erhält man für das Einstellen und fristgerechte Erledigen für Aufgaben Punkte, die man ansammelt und einem Rollenspiel nicht unähnlich in einem Levelsystem aufsteigt. Auch wenn es zuerst albern erscheinen mag, es funktioniert, sprich es motiviert. Evernote, Trello, Outlook, Textlisten, handschriftliche Notizen - wie erstellst du deine To-do-Listen? Hast du auch die Erfahrung gemacht, zuerst begeistert gewesen zu sein und die Methode dann doch irgendwann nicht mehr zu nutzen? Genau dies ist jetzt für mich mit der neuen Software anders geworden. Entscheidend allein ist, womit du wirklich klarkommst. Die Praxis bei vielen Chefs: Der befohlene Weg Leider bestehen nun allerdings viele Chefs und Manager auf eine klar definierte Methodik für alle Mitarbeiter. Ich möchte dich nun dazu motivieren, dich falls in deinem Falle nötig, dem entgegen zustellen. Ein Beispiel aus meiner derzeitigen beruflichen Praxis. Ich unterrichte Kaufmännisches Rechnen in mehreren Klassen. Wenn ich z.B. mehrere verschiedene Rechenwege beim Prozentrechnen vorstelle und jede/r frei entscheiden kann, welchen Weg er einschlägt, gibt es immer wieder Schüler, die dies nicht gut finden. Und zwar deshalb, weil sie es aus ihrer Schulzeit nicht gewohnt sind. Das finde ich schade. Ich wünsche mir, dass du frei deinen eigenen Weg finden kannst und ihr als Team den Weg erarbeitet, der für euch gemeinsam der beste ist. Der wichtigste Leitsatz in meinem Ansatz ist: Es geht um das Prinzip, das funktioniert und nicht um den konkreten Weg! Gleich ob Mathematik, Kaufmännisches Rechnen, Karate - es geht um die Prinzipien. Die konkrete Ausgestaltung ist individuell zu entdecken. ..
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