Arbeitsmarkt Podcasts kostenlos hören

150.000 offene Stellen im SAP-Umfeld – diese Zahl klingt nach einem Boom. Aber die Realität 2026 sieht anders aus: Die Stellenanzeigen werden weniger, Gehaltssteigerungen moderater, die Verhandlungsposition schwächer. Was ist passiert? In dieser Episode diskutieren Bernd Böckenhoff und Dietmar Kilian, zwei erfahrene Insider des SAP-Arbeitsmarktes, die tiefgreifenden Veränderungen im SAP-Ökosystem. Die Wirtschaftskrise bremst Projekte, das Support-Ende 2027 wurde faktisch aufgeweicht, und KI verändert fundamental, wie SAP-Entwicklung funktioniert. Während Senior-Berater nach wie vor gefragt sind, haben Freelancer und Berufseinsteiger einen zunehmend schweren Stand. Eine Zweiklassengesellschaft entsteht. Gleichzeitig stellen sich Unternehmen die Frage: Wann lohnt sich das zweistellige Millionenprojekt S/4HANA wirklich? Die Hosts erklären, warum Studien wie die des Bitkom ein verzerrtes Bild zeichnen, wie Cloud-Lösungen das Anforderungsprofil verändern und welche Strategien SAP-Profis jetzt brauchen, um sich zu differenzieren. Eine ehrliche Bestandsaufnahme ohne Schönfärberei – für alle, die im SAP-Umfeld arbeiten oder eine Karriere planen.

Wie Deutschland weiter wächst

Knud Ahlborn von der Servicestelle Alumni & Career des Transferservice der Technischen Universität Braunschweig plaudert mit ehemaligen Studierenden/Promovierenden über Trends am Arbeitsmarkt, einzelne Branchen und Berufsfelder. Ganz persönlich. Mit nützlichen Tipps für den Berufseinstieg und spannenden Einblicken in die Herausforderungen und Chancen für Arbeitnehmer*innen – vor allem aber für junge Hochschulabsolvent*innen.

Luxemburger Arbeitsmarkt

Why don’t ju – der Podcast für berufliche Veränderung, Karrierewechsel und mutige Neustarts für Frauen in der Mitte des Lebens. Gastgeberin Julia Wagner spricht mit Frauen, die den Mut gefunden haben, beruflich neu anzufangen, alte Wege zu verlassen und neue Perspektiven zu entwickeln – und das erst später im Leben. In persönlichen Interviews erzählen sie von Karrierewechseln, Kündigungen, Neustarts, Selbstständigkeit und dem Weg zum Traumjob. Zusätzlich geben Expertinnen Einblicke in den Arbeitsmarkt für Frauen ab 45, sprechen über Bewerbung, Altersdiskriminierung, Sichtbarkeit und die Herausforderungen einer beruflichen Neuorientierung in der Lebensmitte. Ganz einfach, weil das die Zeit ist, wo Frauen für Recruiter und Algorithmen nahezu unsichtbar werden. Why don’t ju liefert Inspiration, Orientierung und konkrete Tipps für alle Frauen, die sich beruflich verändern wollen oder müssen – und zeigt, dass es nie zu spät für einen Neuanfang ist. Abonniere und verpasse keine Folge. Why don’t ju – der Podcast über berufliche Veränderung, Karrierewechsel und Neustart für Frauen ab 45. Es ist nie zu spät für den Traumjob. Gastgeberin Julia Wagner spricht mit Frauen, die in der Mitte ihres Lebens den Mut gefunden haben, beruflich neue Wege einzuschlagen. Sie erzählen von Kündigungen, Umbrüchen, Neuorientierung, Weiterbildungen, Selbstständigkeit, Bewerbungen und erfolgreichen Neustarts. Offen, persönlich und ohne die üblichen Erfolgsgeschichten, die alles einfacher erscheinen lassen, als es tatsächlich ist. Ergänzt werden diese Gespräche durch Interviews mit Expertinnen, die Einblicke in den Arbeitsmarkt für Frauen ab 45 und 50 geben. Themen sind unter anderem Bewerbung ab 50, Karrierewechsel, Altersdiskriminierung, Recruiting-Prozesse, Sichtbarkeit, Personal Branding, Arbeitslosigkeit in der Lebensmitte und die Auswirkungen von Algorithmen auf die Jobsuche. Viele Frauen stellen sich irgendwann die Frage: Soll das beruflich schon alles gewesen sein? Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt rasant. Unternehmen bauen Stellen ab, Berufe verändern sich oder verschwinden ganz, und gerade Frauen ab 50 erleben, wie schwer es sein kann, am Arbeitsmarkt sichtbar zu bleiben. Abonniere jetzt Why don’t ju, wenn du auch findest, dass berufliche Veränderung in jedem Alter möglich ist. Der Podcast liefert dir dazu Inspiration, konkrete Handlungsideen, Orientierung und Mut. Für Frauen ab 40, ab 45, ab 50 – und für alle, die größer denken, Neues wagen und ihrer beruflichen Zukunft eine neue Richtung geben möchten. Neue Folgen erscheinen alle zwei Wochen, immer dienstags. Mehr zum Why don’t ju Podcast & die Anmeldung zum Newsletter gibt es unter whydontju.com Produziert von DAS POD (https://daspod.at/).

KI verändert gerade alles — wie wir arbeiten, lernen, uns informieren und uns schützen. Aber was steckt wirklich dahinter? Und was heißt das für uns?Ö3-Techredakteurin Shin Chang spricht jede Woche mit einer Expertin oder einem Experten über ein KI-Thema, das uns alle betrifft. Von Deepfakes und Datenschutz über Algorithmen am Arbeitsmarkt bis zu KI in der Medizin, in der Schule und in der Kunst — immer mit echten Fakten, konkreten Tipps und ohne Technik-Blabla.Jeden Mittwoch gibt es eine neue Folge auf ORF Sound und überall, wo es Podcasts gibt.

Im Jobwandler Podcast führt dich Bartosch, Gründer von bart2future, durch den Dschungel der KI und technologischen Veränderungen. Mit über 20 Jahren Erfahrung bietet er umsetzbare Einblicke, um die rasanten Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt zu meistern. Dieser Podcast ist für alle Berufe geeignet und bietet klare, anwendbare Informationen. Erlebe das hybride Podcast-Erlebnis auf YouTube oder Spotify und übernimm die Verantwortung für deine berufliche Zukunft! Mehr Infos unter: www.pliszek-digital.de/links

THE OTHER NETWORK zeigt echte Erfolgsgeschichten von Frauen, die den verdeckten Arbeitsmarkt für sich erobert haben. Hier teilen starke Fach- und Führungskräfte – und mutige Role Models – ihre Strategien, Wendepunkte und Fehler, damit du deinen Weg schneller findest. Jede Episode liefert Klarheit, Abkürzungen und ehrliche Insights, die du nirgendwo anders bekommst. Wer wachsen will, seinen nächsten Job auf dem verdeckten Arbeitsmarkt und sich klar Positionieren möchte verpasst keine Folge.

Anders denken – das haben sich schon viele vorgenommen. Jetzt wollen wir auch mal daran scheitern. Wir, also Carolin Beier und Marvin Behrens, möchten wissen, was den Arbeitsmarkt bewegt. Was dich bewegt. Ob mentale Gesundheit, Extremismus am Arbeitsplatz oder HipHop als Recruiting-Instrument. Wir gehen den Fragen auf den Grund, die sich Unternehmen in der heutigen Zeit stellen müssen: In welchem Winkel muss der Bildschirm zum Sichtfeld ausgerichtet sein? Spaß. Das eben nicht. Wir wollen Tiefe, die Beschäftigte in den Fokus nimmt. Es geht nicht nur um Wissen, es geht um Empathie. Es wird greifbar, wissenschaftlich und auch mal emotional. Zwei Hosts, die ganz knapp noch der Gen Z angehören, wollen die Codes der arbeitenden Gesellschaft dechiffrieren – mit einem Lächeln auf den Lippen. Das seriöse Kaffeekränzchen in der Ohrmuschel. Jeden zweiten Montag. Willkommen bei OMHR! P.S.: Für jede Folge führt Marvin vorab Interviews mit Persönlichkeiten, die ihre Expertise zu Folgenthemen teilen. Ausgewählte O-Töne werden während dem Gespräch der Hosts eingespielt und anschließend kommentiert. Sie bilden die Grundlage für die Diskussion. Jeden zweiten Montag gehen wir den Fragen auf den Grund. Die Expert*innen-Interviews werden immer an dem darauf folgenden Montag veröffentlicht – damit auch kein kluger Satz verloren geht. Du willst mehr über die Hosts erfahren? Besuch uns auf LinkedIn! Marvin Behrens: https://www.linkedin.com/in/marvin-behrens/ Carolin Beier: https://www.linkedin.com/in/carolin-beier/ Noch nicht genug? Gut so! Auf unserem Blog hast du noch jede Menge Lesestoff, den findest du hier: https://omr.com/de/jobs-hr/articles Du kannst dich auch gerne für unseren Newsletter anmelden, den Rebecca (die Frage-des-Tages-Reinreicherin) und Marvin wöchentlich schreiben. Formatcharakter? Ganz ähnlich zum Schnack, den du dir hier anhören kannst: https://hi.omr.com/omrjobs-hr-newsletter Und wenn du einen Job suchst, dann sind wir auch für dich da. Auf unserer Jobbörse: https://omr.com/de/jobs-hr/jobs Du kannst diesen Podcast sehr gerne bewerten – ob mit Sternen oder in der Kommentarspalte. Wenn du uns mit anregenden Ideen oder konstruktivem Feedback kontaktieren willst – wir freuen uns! Aber vergiss nicht, uns zu folgen. Persönliche Nachrichten gerne an: jobs@omr.com Bevor du den Verdacht hegst: Nein, Bewerbungen nehmen wir da nicht entgegen. Schön, dass du es bis hierhin geschafft hast. Du bist neugierig. Bleib so! Ein Podcast von OMR Jobs & HR, produziert von Podstars by OMR.

Raus aus der Arbeitslosigkeit: Dein Ratgeber für den Neustart – Der Podcast von Maik Marx, der dir hilft, deinen Weg zurück ins Berufsleben zu finden. Wenn du gerade ohne Job bist und nach Orientierung suchst, bist du hier genau richtig. In jeder Folge erhältst du wertvolle Tipps, Strategien und Einblicke, wie du dich optimal auf verschiedene Herausforderungen vorbereitest – sei es bei Bewerbungen, Gesprächen mit dem Amt oder anderen wichtigen Schritten für deinen beruflichen Neustart. Es geht nicht nur um deine Rückkehr in die Arbeitswelt, sondern auch darum, dein Privatleben neu zu strukturieren und selbstbewusst in die Zukunft zu blicken. Maik Marx, der bereits zahlreiche Menschen auf ihrem Weg begleitet hat, teilt seine persönlichen Erfahrungen und gibt dir praxisnahe Ratschläge an die Hand, um sowohl beruflich als auch privat zu wachsen. Dieser Podcast ist für dich, wenn du bereit bist, deine berufliche Zukunft aktiv in die Hand zu nehmen und die Unterstützung suchst, die du dafür brauchst. Bereit für deinen Neustart? Dann hör rein und entdecke, wie du deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern und gleichzeitig dein persönliches Wohlbefinden stärken kannst.

Willkommen beim Podcast „GrandEdu Research School – Der Wirtschaft auf der Spur!“, der neuen Initiative der GrandEdu GmbH! 🎓 Unser Ziel ist es, Studenten und Absolventen die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sich gezielt für den Arbeitsmarkt zu qualifizieren. In diesem Podcast zeigen wir Dir, wie die GrandEdu Research School Teilnehmer aktiv beim Schreiben und Publizieren wissenschaftlicher Artikel unterstützt. Warum das so wichtig ist? Weil Unternehmen es schätzen, wenn Bewerber:innen innovative Lösungen für praktische Problemstellungen entwickeln können.

Was kommt? Was bleibt? Was können wir gestalten? In diesem Podcast diskutieren Georg Konjovic, CEO von karriere.at & Katja Haack, CEO von jobs.at gemeinsam mit Gästen zu Themen rund um die Arbeitswelt in Österreich. Vielseitig, kritisch, authentisch. Erfahre, was die Zukunft für den österreichischen Arbeitsmarkt bereit hält und wie du diesen mitgestalten können. Ob du rekrutierst, personalverantwortlich oder einfach an der Arbeitswelt interessiert bist- verbringe einen kleinen Teil deines Zeitausgleichs mit uns und bleibe stets auf dem neuesten Stand.

Was kommt? Was bleibt? Was können wir gestalten? In diesem Podcast diskutieren Georg Konjovic, CEO von karriere.at & Katja Haack, CEO von jobs.at gemeinsam mit Gästen zu Themen rund um die Arbeitswelt in Österreich. Vielseitig, kritisch, authentisch. Erfahre, was die Zukunft für den österreichischen Arbeitsmarkt bereit hält und wie du diesen mitgestalten können. Ob du rekrutierst, personalverantwortlich oder einfach an der Arbeitswelt interessiert bist- verbringe einen kleinen Teil deines Zeitausgleichs mit uns und bleibe stets auf dem neuesten Stand.

HR neu denken

Willkommen bei “Landers Training – KarriereKompakt: Dein Podcast für IHK Weiterbildung”, dem Podcast, der dich auf deinem Weg zum Handelsfachwirt, Industriefachwirt, Wirtschaftsfachwirt, Betriebswirt oder der Ausbildereignung nach AEVO (AdA Schein) begleitet. Die Chancen auf dem Arbeitsmarkt sind vielfältig, und Landers Training hilft dir, sie optimal zu nutzen. Als erfahrene IHK Dozentin und IHK Prüferin teile ich wertvolle Tipps, wie du dich erfolgreich auf schriftliche und mündliche Prüfungen vorbereiten kannst. Mit gezielten Online-Schulungen, kleinen Gruppen und Einzeltrainings stehe ich dir zur Seite – ob für deine erste Prüfung, eine Wiederholung oder eine Ergänzungsprüfung. Du erhältst eine individuelle Betreuung und maßgeschneiderte Unterstützung, um entspannt und fokussiert zum Erfolg zu kommen. Mach den nächsten Schritt auf der Karriereleiter mit “Landers Training – KarriereKompakt”!

Der Podcast FISHING FOR COMPETENCE von Goldnetz Berlin befasst sich mit der Herausforderung des bestehenden Fachkräftemangels auf der einen Seite und den ungenutzten Ressourcen internationaler weiblicher Fachkräfte auf der anderen Seite. Trotz Personalbedarf wird ihr Potential von vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen häufig nicht wahrgenommen oder mit Vorbehalt betrachtet. Im Podcast analysieren wir die Hindernisse und zeigen Lösungen auf, wie Unternehmen ihre Wettbewerbsfähigkeit mit diesem Fokus langfristig steigern und zugleich den Fachkräftemangel bekämpfen können. Wie schaffen wir es, den Blick auf die Kompetenzen der Frauen zu lenken? Und andersherum: Was macht Unternehmen für diese Fachkräfte attraktiv? Wie realisieren wir Arbeitsumgebungen, die von Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Empowerment von Frauen geprägt sind? Und wie profitieren wir davon? Wir sprechen mit Expert*innen aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und der Praxis. Hören Sie rein! Die erste Staffel von FISHING FOR COMPETENCE umfasst sechs Folgen und beleuchtet die Thematik am Beispiel des Projektes fem.point, welches geflüchtete Frauen aus der Ukraine auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt begleitet. Fem.point wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, im Rahmen des Aktionsprogramms „Gleichstellung am Arbeitsmarkt. Perspektiven schaffen“ (GAPS). RESSOURCEN: Unsere Website: https://www.goldnetz-berlin.org/ IHNEN GEFÄLLT, WAS SIE HÖREN? Dann hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung auf Apple Podcasts, eine Rezension und abonnieren Sie den Podcast. Vielen Dank für Ihre Unterstützung! Hier bei Apple Podcasts bewerten und abonnieren: https://podcasts.apple.com/us/podcast/fishing-for-competence-|-frauen-potenziale-fachkräfte/id1754940650 Dieser Podcast wird produziert von der Podcast-Agentur Podcastliebe. Mehr dazu: https://podcastliebe.net

Alles über Bewerbungen von plangenial.de

Der Podcast für Eltern, die Familie und Beruf erfolgreich vereinen wollen!

🎙 Dein Karriereweg – Mit Katrin Moser Klarheit. Entscheidung. Umsetzung. Dein Weg zu Traumjob & Purpose Herzlich willkommen zu meinem Podcast „Dein Karriereweg“. Hier dreht sich alles darum, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen – egal, ob du angestellt oder selbstständig bist. Wenn du unzufrieden im Job bist, dich neu orientieren möchtest oder nach Klarheit, Purpose und Erfolg suchst, bist du hier genau richtig. Als HR-Expertin mit über 20 Jahren Erfahrung und einem Track Record von 2.000 erfolgreich eingestellten Mitarbeitenden kenne ich die andere Seite des Arbeitsmarkts wie kaum jemand sonst. Mit meinen Strategien haben meine Kund*innen im Durchschnitt eine Lohnsteigerung von über 20 % erreicht und die Zeit bis zum Vertragsabschluss auf Wochen statt Monate verkürzt. Vor allem aber gewinnen sie Klarheit darüber, was sie wirklich wollen – und finden über ihr IKIGAI zu einem Weg, der wirklich zu ihnen passt. In diesem Podcast geht es aber nicht nur um Bewerbungen und Jobs – sondern auch um Purpose Matching: wie Mitarbeitende und Unternehmen ihren Sinn aufeinander abstimmen, wie echte Kultur entsteht und wie du deinen Weg findest, der zu deinem Leben passt.

Einblicke von außen

Was kann man von einem Personaldienstleister erwarten? Jenseits von Lohn-Dumping und schlechten Arbeitsbedingungen haben sich professionelle und seriöse Dienstleister auf dem Arbeitsmarkt etabliert. Sie ermöglichen ihren BewerberInnen Berufsperspektiven, die sie im Alleingang womöglich nicht hätten. Im Podcast „zusammen arbeiten“ stellt Tempton, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, seine Arbeit vor. Und wie geht das besser als durch die Augen von MitarbeiterInnen, Geschäftspartnern und Kunden. Wir fragen sie, was ihre Beweggründe sind, mit uns zusammenzuarbeiten. Die Gründe sind unterschiedlich – und manchmal auch überraschend.

Bildung, Arbeitsmarkt, Fachkräfte – Der Podcast

Herzlich willkommen beim Podcast "Neue Berufswege". Ich bin Hanna Sostak. Als Mentorin und Coach unterstütze ich Menschen bei ihrer beruflichen Orientierung und Weiterentwicklung. Bei der "Academy für neue Berufswege" biete ich Qualifizierungen für Job- und Karrierecoaches an. Wenn Du neue Berufswege gehst oder andere dabei begleitest, erwarten Dich Informationen zum Arbeitsmarkt und Tipps für neue Berufswege. Lass Dich inspirieren!

Titel ist Programm! Wir (Svenja & Cora) haben in der Coronakrise unser Studium beendet und sind nun auf Jobsuche. Hier sprechen wir vor allem über die Dinge, die nicht so gut laufen, denn drüber reden hat schon immer geholfen! Was bedeutet es in der Krise als Berufsanfänger auf den Arbeitsmarkt gespült zu werden? Wie geht man mit dem gestiegenen Konkurrenzdruck um? Was kann man tun, um nicht in ein riesiges schwarzes Loch zu fallen? Und wie erhöht man seine Frustrationstoleranz? Wir möchten allen Mut machen, denen es genauso geht wie uns. Ihr seid nicht allein!

Berufsorientierung, Bildung und Karriere